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“직무평가(Job Evaluation)은 직무의 상대적
가치를 평가하고, 등급을 결정하는 방법입니다.
디지털엠지티는 국내최초로 개발한 우리 여건에 맞는 on-line 직무분석 평가 밥법을
보유하고 있습니다.” |
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Hay
system
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IPE
system
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IJE
system
디지털엠지티㈜ |
Labor
market
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외부노동시장 |
내부노동시장
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내부노동시장 |
Pervasiveness
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Very
-high
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Medium
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Low |
평가기준
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4대
평가 기준 표준화
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3대
평가기준 표준화
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2대
평가기준 |
평가방법
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Point
method
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Point
method
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Weighted
point method |
시스템
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프로그램
일부 적용
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프로그램
V3
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프로그램
V2 |
평가자
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Consultant
의존도 높음 |
담당자>컨설턴트
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담당자>컨설턴트 |
기간
및 비용 |
장기/고가
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중기/중가
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단기/저가 |
활용도 |
직무급
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직군관리제,직무급
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직군관리제,직무급 |
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| “디지털엠지티가 개발한 iJES(interactive
Job Evaluation System)는 과업가치를 대표 직력, 직급, 직종과 비교하여
평정하는 과업가치 조정 평정과정과 과업의 전문성, 난이도, 과업을 수행하는 인력의 노동시장
가치 등을 평정하는 과업가치 평정 과정을 통합적으로 결합한 평가 방법으로 실천적으로 활용할
수 있는 직무평가 결과를 얻을 수 있습니다.” |
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